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ÖPR1 - Einführung BPersVG, Personalversammlung
ÖPR2 - Beteiligungsrechte intensiv, Fristen, DV
JAV1 - Grundlagen BPersVG, Zusammenarbeit mit ÖPR
JAV2 - Inforamtionsanspruch, JA-Versammlung
JAV3 - Arbeitsrecht, BBiG, Handlungsmöglichkeiten
T1 - Direktionsrecht, Einstellung, Arbeitszeit
T2 - Urlaub, Kündigung, Vergütung
WV - Wahlvorstände
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Disclaimer
Unser umfassendes Seminarangebot macht Sie fit für Ihre Arbeit als PersonalvertreterIn. Davon profitieren Sie persönlich und die MitarbeiterInnen in Ihrer Dienststelle ebenso.
Als Arbeitnehmervertretung der Angestellten und Ruheständler der Techniker Krankenkasse bieten wir Ihnen ein speziell abgestimmtes Seminarangebot. Unsere Seminare orientieren sich an der Praxis und den Fragestellungen der PersonalvertreterInnen der TK.
In der Regel finden die Seminare an drei bis fünf Tagen (inklusive An- und Abreise) statt. Das aktuelle Angebot und die genauen Zeiträume finden Sie unter "Termine".
Im Nachfolgenden erhalten Sie einen kurzen Überblick über die derzeit angebotenen Seminare, ihre Zielgruppe sowie eine stichpunktartige Themenbeschreibung. Bei näherem Interesse gelangen Sie jeweils über den Link in der ersten Tabellenspalte "Bezeichnung" zur detaillierten Seminarbeschreibung.
| Bezeichnung | Zielgruppe | Themen |
| ÖPR1 - Einführung BPersVG, Personalversammlung | örtliche Personalräte, Schwerbehindertenvertreter, Gleichstellungsbeauftragte |
- Einführung in das Personalvertretungsrecht - Aufgaben der Gewerkschaften im Rahmen des Personalvertretungsrechts - Die Rechtsstellung des Personalrats - Geschäftsführung der Personalvertretung - Geschäftsbedarf / Kosten / Schulungsveranstaltungen - Sitzungen der Personalvertretung - Die Beteiligungsrechte und -möglichkeiten der Personalvertretung - Zusammenarbeit mit Stufenvertretungen - Die Personalversammlung |
| ÖPR2 - Beiteiligungsrechte intensiv, Fristen, DV | örtliche Personalräte, Schwerbehindertenvertreter und Gleichstellungsbeauftragte mit Grundkenntnissen |
- Informationsanspruch der Personalvertretung - Rechte der Personalvertretung aus der formellen Beteiligung (Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung) - Folgen und Handlungsmöglichkeiten bei unzureichender Beteiligung - Fristberechnung und Fristlauf - Initiativrecht der Personalvertretung - Dienstvereinbarungen - Praktische Fälle der Mitbestimmung nach § 75 und 76 BPersVG - Rechtsschutz nach dem Personalvertretungsrecht |
| JAV1 - Grundlagen BPersVG, Zusammenarbeit mit ÖPR | örtliche Jugend- und Auszubildendenvertretungen |
- Rechtsstellung der JAV-Mitglieder - Grundlagen: Überblick über Aufgaben der öJAV - Geschäftsführung der öJAV - Die Zusammenarbeit mit dem örtlichen Personalrat - Zusammenarbeit mit der Stufenvertretung - Handlungsmöglichkeiten der öJAV |
| JAV2 - Informationsanspruch, JA-Versammlung | örtliche Jugend- und Auszubildendenvertretungen mit Grundkenntnissen |
- Vertiefung der betrieblichen Regelungen zur Ausbildung - Informationsanspruch der JAV und Informationen durch die JAV - Die Jugend- und Auszubildendenversammlung - JAV-Übergang gestalten |
| JAV3 - Arbeitsrecht, BBiG, Handlungsoptionen | örtliche Jugend- und Auszubildendenvertretungen mit Grundkenntnissen |
- Rechte und Pflichten der Auszubildenden gem. BBiG - Arbeitsrecht für öJAV und Auszubildende - Dienstvereinbarungen - Intensivierung: Aufgaben der JAV und Handlungsoptionen - Umsetzung von Verhandlungsergebnissen in der Dienststelle |
| T1 - Direktionsrecht, Einstellung, Arbeitszeit | örtliche Personalräte und Schwerbehindertenvertreter mit Grundkenntnissen |
- Grundsätze Tarifverträge/Dienstvereinbarung - Arbeitsvertrag und Probezeit - Diskriminierungsverbote (AGG) - Direktionsrecht des Arbeitgebers - Versetzung und Abordnung - Grundzüge der Arbeitnehmerhaftung - Arbeitszeitregelungen - Teilzeit- und Befristungsrecht - Überstunden |
| T2 - Urlaub, Kündigung, Vergütung | örtliche Personalräte und Schwerbehindertenvertreter mit Grundkenntnissen |
- Urlaub - Integration - Kündigung - Vergütung und sonstige tarifvertragliche Entgelte |
| WV - Wahlvorstände | Wahlvorstände für PR- und JAV-Wahlen |
- Wahlverfahren - Organisation - Wahlablauf - Bekanntmachung - Dokumentation |