Im März 2020 stehen die regelmäßigen Wahlen zum Hauptpersonalrat der Techniker Krankenkasse an. Die kommende vierjährige Amtsperiode wird mit Sicherheit von umfangreichen und spannenden Veränderungen geprägt sein.

fairTK stellt sich diesen Herausforderungen mit einer schlagkräftigen Mannschaft von 58 Kolleginnen und Kollegen, die wir im Rahmen unserer Vorabstimmung ermittelt haben. Sie werden die gesamte Belegschaft der TK repräsentieren und deren Belange möglichst erfolgreich vertreten.

Nachfolgend Stellen wir Ihnen unser Programm und unsere ersten 29 Kandidatinnen und Kandidaten auf unserer Liste 1 – Fair in der TK – fairTK vor:

 

Sei schlau und wähle! Liste 1, denn wir sind…

 

Stillstand heißt Rückschritt. Sie analysieren die Lage, Sie erkennen Probleme, Sie entwickeln Lösungen. Sie testen Neues. Ein Misserfolg ist auch ein Ergebnis. Nur wer nichts macht, macht keine Fehler. Wenn dieser Weg falsch war, ist einer der anderen der richtige! Sie haben den Mut, sich das einzugestehen. Sie haben die Kraft, noch einmal von vorn anzufangen. Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.

Für umsichtigen Einsatz von Technik - Gegen Digitalisierungshysterie! (aufklappen)

Sie glauben an Ihre erfolgreiche Zukunft in der TK! Technische Neuerungen machen Ihnen keine Angst! Unspezifischen Horrorszenarien durch die Digitalisierung treten Sie mutig entgegen.

Für motivierte Leistungsbereitschaft - Gegen ständigen Überwachungsdruck! (aufklappen)

Leistung bereitet Ihnen Freude. Sie passen selbst auf sich auf! Eine Herausforderung zu meistern, ist Ihnen die wichtigste Bestätigung. Das Ergebnis kann sich sehen lassen! Davon dürfen sich auch andere überzeugen.

Für gelebte Wertschätzung - Gegen leere Worthülsen! (aufklappen)

Sie möchten gefragt und gehört werden. Keiner hat die Weisheit gepachtet. Sie können Ihre Entscheidungen begründen und die Entscheidung anderer möchten Sie nachvollziehen können. So können Sie Ihre Schritte selbst richtig setzen. Nicht Worte, sondern Taten zählen!

Für Arbeitsplatzsicherheit - Gegen Outsourcing! (aufklappen)

Sie beherrschen Ihren Job! Sie machen ihn engagiert und Sie machen ihn sehr gut! Ihre Kunden schätzen Ihre Kompetenz, Ihren Service und Ihre Effizienz. Da macht Ihnen keiner so schnell etwas nach! Ihre Leistung ist ihr Geld wert! Sie sind und bleiben die erste Wahl!

Für familienfreundliche Arbeitsbedingungen - gegen Teilzeitfallen! (aufklappen)

Sie wollen Familie und Arbeit erfolgreich miteinander kombinieren! Dafür wollen Sie nicht mit langfristigen Einkommensverlusten bestraft werden!

Für flexible Arbeitszeiten - Gegen unnötige Einschränkungen! (aufklappen)

Sie bestimmen den Zeitpunkt! Dabei haben Sie alles im Blick! Wann sind Sie am besten? Wann sind Sie gefordert? Wann wird von anderen Ihre Unterstützung gebraucht? Punktgenau treten Sie in Aktion! Zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort! Dem Glücklichen schlägt keine Stunde!

Für gesunde Arbeitsplätze - Gegen dauerhafte Überlastung! (aufklappen)

Sie stärken Ihre Stärken und schwächen Ihre Schwächen! Die Kraft muss bis zum Ziel reichen! Die Pause liefert Ihnen neue Energie. Sie achten auf sich. So meistern Sie Tiefen und Höhen. Sie können heute, morgen und übermorgen verlässlich leisten. Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.

Für gesunde Führung - Gegen plumpen Druck! (aufklappen)

Sie stehen loyal zur TK und legen bei Postrückständen oder in Notsituationen gerne mal „eine Schüppe drauf“! Dafür können Sie Loyalität der Führungskräfte der TK Ihnen gegenüber erwarten, wenn es Ihnen mal nicht so gut geht!

Für kundenfreundlichen Entscheidungsspielraum - Gegen eine Zahlendiktatur! (aufklappen)

Sie sind nah an der Wirklichkeit! Sie erkennen vor Ort, wie die Klippe umschifft werden kann. Sie haben das Mögliche im Blick! Sie setzen Ressourcen wirtschaftlich ein! Sie sehen aus nächster Nähe den gangbaren Weg! Das Messen muss Maß halten. Das Ergebnis entscheidet!

Für transparente Karrierechancen - Gegen willkürliche Auswahl! (aufklappen)

Sie finden Ihren Platz an der richtigen Stelle. Wer Verantwortung hat, erwartet Vertrauen. Wer vertraut, erwartet Verantwortung. Ob Sie den Weg weisen oder folgen, Ihr Anteil ist unverzichtbar.

 

Unsere Kandidatinnen und Kandidaten:

Sven
Bochow

HPR Potsdam
Beate
Kempf

HPR
Mannheim
Stefan
Burkötter

HPR Münster
Ulrich Landau | fairTK-Beirat
Axel
Thiemann

HPR Hamburg
Jürgen
Winter

BIZ Hayn
Stefan
Hommert

UZ PR Hamburg
Andreas
Stegemann

BIZ Salzhausen
Laura
Spreng

FZ MB
München
Jörg
Pekruhn

FZ KG München
Dirk
Niesel

SZ Siegen
Uwe
Aubel

FZ MB Köln
Martin
Hellwege

UZ Hamburg
Imke
Ullrich

FZ AL Bremen
Bianca
Venis

FZ KH
Mönchen-
gladbach
Susanne
Kriegel

FZ MB Berlin
Jürgen
Neumeyer

MR Ingolstadt
Yannik
Fuchs

FZ PL Mainz
Torsten
Ixmann

SZ Berlin
Lars
Wiezoreck

SZ Halle
Petra
Martens

MR Berlin
Dörte
Stelling

MKV Hamburg
Martina
Bütefisch

FZ KH
Hannover
Kai Fabian
Henkel

MR Minden
Frank
Kröger

UZ Hamburg
Kai
Maibohm

SZ Hamburg
Monique
Zamaitat

MR Berlin
Sabine
König

FZ AL Nürnberg
Olaf
Wegner

UZ Hamburg
Marvin
Kullmann

FZ MB Frankfurt

Für den Erfolg der TK! Für unsere TK!


Die Kandidatensuche

fairTK  hat für die Wahl zum HPR 2020 entschlossene und hochmotivierte Technikerinnen* gesucht, die sich in einem Team mit weiteren 28 Kolleginnen* in den Kosmos der Personalvertretung vorwagen.

Wie funktioniert so eine Wahl eigentlich?

Wir bitten alle Angestellten der TK um ein Votum, welche Kandidatinnen* sie favorisieren. Die fairTK-Mitglieder erhalten für diese Vorwahl einen Link zur Online-Abstimmung. Nicht-Mitglieder können die Liste hier als PDF herunterladen. Das Verfahren läuft bis zum 08.01.2020. Das Ergebnis des Votums bildet die Grundlage für die Rangfolge der Listenplätze der Kandidatinnen* für unseren endgültigen Wahlvorschlag. fairTK behält sich vor, sofern notwendig, Veränderungen der Listenplätze vorzunehmen, um einen ausgewogenen Wahlvorschlag zu gewährleisten (z.B. Geschlecht, Verteilung auf die Dienststellen/Dienststellenarten, Regionen, Funktionen). Die ggf. notwendigen Korrekturen wird der fairTK-Vorstand in Abstimmung mit dem fairTK-Beirat ab dem 09.01.2020 vornehmen.

 

*Es wurde bewusst die weibliche Sprachform gewählt. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter.