Im Jahr 2012 haben wir unsere Seminare völlig neu konzipiert. Wir sind davon überzeugt, dass Sie den größten Lerneffekt erzielen, wenn Ihre individuellen Fragen im Mittelpunkt stehen und Sie sich persönlich mit einbringen. In unseren Trainings passen wir uns Ihren thematischen Bedürfnissen an und arbeiten mit den neuesten pädagogischen Methoden. Damit effektives Lernen möglich wird, achten wir zudem auf eine entspannte Gruppen- und Arbeitsatmosphäre.
Ohne Wissen über das rechtliche Fundament für Mitarbeitervertretungen kommt kein ÖPR aus – doch auch hier gehen wir ganz neue Wege. Um Ihnen nur das zu vermitteln, was Sie in Ihrer Arbeit voran bringt, haben wir über viele Jahre hinweg erfolgreiche Personalräte begleitet und Ihre Strategien analysiert. Die wichtigsten Erkenntnisse daraus werden Sie in unseren Seminaren kennen lernen.
Dabei arbeiten wir mit Lehrmethoden, die einen echten Mehrwert für Sie darstellen.
Sie lernen also gleich auf zwei Ebenen: einer inhaltlichen und einer methodischen. Uns geht es nicht nur um die Vermittlung von Rechtsgrundlagen, sondern auch von Kommunikationsmodellen und Konfliktmanagement. Die Vorgaben hierfür kommen von Ihnen: durch Ihre Fälle aus der Praxis. Wenn Sie stundenlange Vorträge mit PowerPoint erwarten, werden wir Sie garantiert enttäuschen!
In Gruppenarbeiten und Rollenspielen haben Sie die Möglichkeit, das Gelernte direkt anzuwenden und auszuprobieren. Außerdem bauen Sie sich ein wertvolles Netzwerk unter Ihren ÖPR-KollegInnen auf.
